CHECKLIST PARA APRESENTAÇÃO

CHECKLIST PARA APRESENTAÇÃO

PROJETO APRENDIZ

DESENVOLVIMENTO ADMINISTRATIVO

Nome completo dos integrantes e suas funções:

1º Ana Cristina Dutra Alves 

2º Betânia dos Santos Sousa

3° Bianca Ravena Santos de Paiva 

4° Janiny do Vale Lima 

5° Jéssica Silva Lima 

6° Larissa Evelyn Costa Ribeiro 

7° Lorrane Velozo da Silva Santos 

8° Nayara Alves Araujo 

Razão Social:

CineUniversoLTDA

*Nome fantasia:

Univercine 

*Ramo de atuação:

Cinematográfico 

*Atividade ou atividades da empresa: 

Prestação de serviços

*Missão, visão e valores:

Missão (Objetivo do seu negócio):

Transformar a experiência de ir ao cinema em momentos mágicos, através da motivação e compromisso verdadeiro de nosso colaboradores. 

Visão (sonho da empresa):

Ser o líder  em exibição pela existência em serviços e inovação clientes para um mundo de magia e emoção que só nossos cinemas podem proporcionar ser uma empresa reconhecida 

- Valores ( princípios)

Respeito 

Confiança                                                                                     

Comunicação aberta e honesta 

Ética

Comportamento e reconhecimento

 Qualidade no atendimento 

 Paixão pelo cinema e perseverança

 Empatia e inclusão social 

*Capital inicial da sua empresa: 

 500 mil

*Divisão do capital por sócios: 

 50 mil para cada 

*CNPJ:39.752.873/0005-90

*Endereço da empresa: 

 Beira Rio

*Setores da sua empresa:

GERENTE DE MARKETING 

GERENTE GERAL 

GERENTE ADMINISTRATIVO 

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 

AUXILIAR DE MARKETING 

*Quantidade de funcionários: 

 25 Funcionários 

*Hierarquia/organograma:

*Produto/serviço da sua empresa:

 Exposição de filmes

*Diferencial do produto/serviço da empresa:

Escolha da poltrona livre, sacos para lixos, salas 4DX, estacionamento gratuito, lanchonetes e sala de espera com wi-fi  

*Cadastro de clientes:

Após cadastro gratuito, o cliente aproveita descontos e promoções em cada dia da semana. No mês de aniversário, 2 ingressos saem pelo preço de 1 em todos 

*Política de crédito:

vendas no cartão de crédito, dinheiro e descontos semanais; meia entrada grátis para estudante.

*Meios de pagamento que são disponibilizados aos clientes: 

Débito, dinheiro e cartão de crédito.

*Sustentabilidade:

 É um conjunto de ações que uma empresa toma, visando o respeito ao meio ambiente. Para ser considerada sustentável ambientalmente e socialmente, a empresa deve adotar atitudes éticas, práticas que visem seu crescimento econômico (sem isso ela não sobrevive) sem agredir o meio ambiente e também colaborar para o desenvolvimento da sociedade.

• Reciclagem de lixo sólido.
• uso racional de água e da energia elétrica.
• nada de copos descartáveis.
• equipamentos econômicos.

DESENVOLVIMENTO PESSOAL

*Normas de convivência:

• 1 – Tenha empatia com a equipe. 
• 2 – Tomar cuidado com a forma de como você se expressa. 
• 3 – Respeite o espaço do outro. 
• 4 – Seja solícito. 
• 5 – Evite fofocas. 
• 6  – Seja sincero e transparente.

*Agrupamento, grupo e equipe: 

 AGRUPAMENTO: Um tipo de organização de pessoas, temporária, apenas para o desempenho de uma determinada ação. São pessoas dividindo o mesmo espaço, um mesmo contexto, sem  estabelecer qualquer relação com as demais. No entanto, no contexto de uma empresa, a postura das pessoas em agrupamento nos revela que ela estão ali apenas para manutenção do emprego e pelo salário que recebem, não há real envolvimento.

GRUPO: Diferente de agrupamento, na condição de grupo, as pessoas desenvolvem atividades com objetivos comuns, em geral se reúnem por afinidades. São capazes de resolver problemas, compartilhar espaços e informações até estabelecer metas, porém o grupo existe apenas pela necessidade de realizar uma tarefa. No entanto, este grupo não é uma equipe.

EQUIPE:  O ditado nos diz: toda equipe é um grupo, mas nem todo grupo é uma equipe. Na equipe as ações, atitudes e comportamentos do grupo estão voltados para um mesmo objetivo.

*Escala de valores

• 1 – Confiança.
• 2 – Respeito.
• 3 – Humildade.
• 4 – Integridade.
• 5 – Ética.
• 6 – Transparência.

*Diferença entre ética e moral: 

A moral baseia-se em regras que fornecem uma certa previsão sobre os atos humanos,enquanto a ética não estabelece regras,mas faz uma reflexão sobre atos humanos e os elementos que sustentam ou destroem.

Sendo assim, enquanto a moral é você agir de acordo com o sistema, a ética é você agir de acordo com o sistema, a ética é você agir de acordo com o que achar correto.

*Ética como diferencial competitivo: 

A pessoa que tem a ética profissional como diferencial conquista respeito mútuo dentro da organização, tanto de seus companheiros de equipe, quanto de seus superiores , pois consegue passar o que pensa de forma educada e coerente, ouvindo o que os outros desejam de forma empática e dentro das normas.

*Plano de negócios da empresa: 

1° Sumário executivo

2° Análise do mercado

3° Plano de Marketing

4° Plano Operacional

5° Plano financeiro

6° Construção de Cenário

7° Análise estratégica. 

*Visão empreendedora: 

Com 2 anos no mercado fazer franquias de cinemas em outras cidades.

*Oratória, linguagem corporal e postura durante apresentação:

DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO

*Apresentação deve ser feita com todos os elementos citados no blog: